Для эффективной работы команды необходима общая цель и люди со схожими ценностями. Для этого нужна система взаимоотношений, которая возможна только при наличии доверия. Недоверие возникает из-за людей, распространяющих негатив и подставных коллег. Чтобы избежать этого, важно проводить тщательный отбор соискателей с открытостью, честностью, уважением и доверием.